為進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和履職能力，南京市保安服務(wù)有限公司于8月28日、29日，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核工作，旨在通過科學(xué)、公正、全面的考核方式，選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

任職考核

　　考核小組成員分別從人力資源部、黨群部、辦公室和督察部抽調(diào)，形式包括民主測評、民主談話及任前談話等多個(gè)方面，測評內(nèi)容涵蓋政治品德、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作責(zé)任、人際關(guān)系、管理創(chuàng)新等，參與民主測評、民主談話人員隨機(jī)產(chǎn)生，考核過程公開、公正、公平。

民主談話

　　本次考核都在積極向上的氛圍中進(jìn)行。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示，要以此次考核為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，明確努力方向。同時(shí)，本次考核也激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

　　此次領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核工作的全面展開，不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的一次全面檢驗(yàn)，更是對干部隊(duì)伍建設(shè)的一次有力推動。南京市保安服務(wù)有限公司將以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍走在前、作表率的引領(lǐng)作用，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。